上司

メンタルの流儀

女性ロールモデルとしての流儀。アラフォーワーママのキャリア形成に必要?

女性総合職の「ロールモデル」として後輩指導をしてきたワーママが、職場でどのような評価を受けたのか。上司から一言「評価しづらいなぁ」。はい、完全に舐められています。自分の成果は自分でアピール、評価ポイントをお膳立てしてみました。